Banner_BKP2D_2017.jpg Banner_Dirgahayu_RI_Ke-74.jpg




Sekilas Info

 
BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH
KABUPATEN PELALAWAN MENGUCAPKAN SELAMAT HARI RAYA IDUL FITRI 1440 H / 2019 M
MINAL AIDIN WAL FAIDZIN,
MOHON MAAF LAHIR DAN BATIN 
 

Kalender

PROFIL: KASUBBID JABATAN
  Nama : SYAFRIZAL, ST.,MM
  Jabatan : KASUBBID JABATAN
  NIP : 19790212 200904 1 001
  Tempat, Tgl Lahir : SOKOI BARAT, 12-02-1979
  Gol. Ruang/TMT : PENATA (III/c) / 01-04-2013
  Pendidikan : PASCA SARJANA MAGISTER MANAJEMEN

TUPOKSI :

  1. Merencanakan kegiatan Sub Bidang Jabatan Pegawai pada  Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Daerah;
  2. Membuat Rencana Kegiatan dan Anggaran (RKA) dan Dokumen Pelaksanaan Anggaran (DPA) untuk pelaksanaan kegiatan  urusan jabatan kepegawaian pada Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Daerah;
  3. Menyiapkan bahan perumusan kebijakan teknis pola karier Pegawai Negeri Sipil Daerah sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku
  4. Menyiapkan bahan perumusan penetapan Pengangkatan dan Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil dari dan dalam Jabatan Struktural Eselon II, III, IV dan V di lingkungan Pemerintah Kabupaten Pelalawan;
  5. Menyiapkan bahan perumusan penetapan pengangkatan pertama kali, pengangkatan kembali dan pemberhentian Pegawai Negeri Sipil dalam jabatan fungsional sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku;
  6. Menyiapkan bahan pemberian Surat Perintah Pejabat Pelaksana Harian (PLH) dan Pejabat Pelaksana Tugas (PLT) jabatan struktural di lingkungan Pemerintah Kabupaten Pelalawan
  7. Mengevaluasi pelaksanaan tugas dan menginventarisasi permasalahan di lingkup tugasnya serta mencari alternatif pemecahannya;
  8. Mempelajari, memahami dan melaksanakan peraturan perundang-undangan yang berkaitan dengan bidang tugasnya sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas;
  9. Memberikan saran dan pertimbangan teknis kepada atasan;
  10. Membagi tugas kepada bawahan agar pelaksanaan tugas dapat berjalan lancar sesuai dengan ketentuan yang berlaku;
  11. Memberi petunjuk kepada bawahan agar pelaksanaan tugas berjalan sesuai dengan pedoman dan ketentuan yang berlaku;
  12. Menilai hasil kerja bawahan dengan jalan memonitor dan mengevaluasi hasil kerjanya untuk bahan pengembangan karier;
  13. Menyusun laporan pelaksanaan tugas dan/atau kegiatan kepada atasan; dan Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan